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劳务派遣许可证

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概念解析

《劳务派遣经营许可证》由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一，主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。分为：国内劳务派遣和国际劳务派遣。申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件： 1.企业注册资本不得少于人民币200万元，并实缴到位 2.要有与开展业务相适应的固定的经营场所，必须为办公用途，面积不低于80平米 3.要有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度 4.要与开展业务相适应的办公设施设备和信息管理系统 5.要符合法律、行政法规规定的其他条件

服务内容

1.劳务派遣许可证。
2.本业务仅为许可证办理，不涉及人员、场地、软件等。
3.如需提供人员、场地等单独支付相关费用。

服务时长

25个工作日

服务流程

1.提交相关材料及申请10
2.审查，需要现场核查的配合审查单位现场核查25
3.等待取证15

准备材料

（以下为全国常规城市标准，具体材料及政策标准以当地主管机构为准，业务人员单独沟通）
1.营业执照正副本原件及复印件、公章
2.200万验资报告
3.成立满一年的企业还需要提供上一年度审计报告
4.80平米办公场地租赁合同、租赁凭证、产权证明以及二次消防验收合格文件
5.法人身份证原件及复印件
6.劳务派遣人员信息管理系统（劳务派遣专用OA系统）3张截图
7.办公设施设备清单和人员名册
8.劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本；安全生产管理制度；安全生产应急方案；安全生产工作方案；消防安全操作规程；消防安全操作规程制度等文件。
注：本业务仅为许可证办理，不涉及人员、场地、软件等。
如需提供人员、场地等单独支付相关费用。